Поиск работы в linkedin

29 января 2021

Карьерный консультант: CV на английском, job interview, профиль LinkedIn Автор 15 публикаций

Наверняка Вы хорошо знаете, что сегодня в качестве ресурса для поиска работы можно использовать не только работные сайты, но и соцсети. Linkedin — одна из самых удобных в этом отношении, особенно если Вы ориентированы на работу в международной компании, так как успешно используется западными рекрутерами и хедхантерами.

Итак, начнем с того, что создадим профиль в этой социальной сети. Возможно, он у Вас уже есть, тогда давайте проверим, насколько полную информацию о Вас как о профессионале он содержит:

Первое и, пожалуй, самое главное, это короткая информация о себе в разделе «About». Здесь должна быть основная информация о Вас, как о профессионале — опыт, отрасли, компетенции. Убедитесь, что здесь использваны слова или термины, которые могут использваться для поиска кандидатов, то есть проведите поисковую оптимизацию. Именно эта часть должна быть максимально продающей. Эта часть обычно перекликается с разделом Summary в Вашем резюме (если этот раздел присутствует) либо с короткой самопрезентацией, которую Вы используете на собеседовании. Это очень важная часть, со своими клиентами мы обращаем на это особое внимание.

Опыт работы подробно описывать не обязательно, достаточно названий компаний и должности, но необходимо убедиться, что компания указана правильно и к ней «подтянулась» дополнительная информация, а также появился значок компании. Таким образом, рекрутер получит информацию о компании, либо сможет выйти на Вас, если интересны люди из этого сектора.

Убедитесь, что в профиле указано относящееся к профилю образование и тренинги. Нерелевантную информацию указывать не надо. Если Вы особенно гордитесь какими-либо профессиональными сертификатами, можно их приложить в виде картинок.

Обратите внимание на раздел навыком, желательно указать больше навыков, относящихся к Вашей работе. Отлично, если по ним Вы получите «endorsments», или подтверждения от бывших коллег или партнеров. Сами Вы тоже можете подтверждать их навыки в ответ.

Также очень важным моментом являются рекомендации, именно на них обращают внимание рекрутеры. В Linkedin есть возможность запросить рекомендацию, и тогда она появится внизу Вашей страницы. Как получить рекомендацию? Можно просто попросить бывших коллег. Также, сами оставляйте рекомендации и Вам их дадут взамен. Обмен обычно очень хорошо работает. Ценность рекомендаций на Linkedin в их достоверности и аутентичности, так что не пренебрегайте такой возможностью.

Если Вы в открытом поиске, Вы можете указать это тут же (кнопка Open to finding a new job), и на Вашем фото появится зеленый значок — маячок для хедхантеров, на Вас будут обращать больше внимания.

После того, как Ваш профиль заполнен полностью (Вы увидите соответствующую отметку «all star») Вы готовы к поиску работы) Впрочем, скорее всего, рекрутеры сами найдут Вас. Если нет, в данной соц. сети есть множество групп с вакансиями, нужно только вступить и отслеживать свежие позиции. Кроме того, в этих группах можно размещать информацию о себе, и даже размещать свое  резюме.

Также можно широко использовать контакты, а также постоянно расширять их круг.

Со своими клиентами, которые нацелены на работу в иностранной компании, я обычно проверяю аккаунт Linkedin, делюсь этими и другими секретами, а также предоставляю большой список групп для поиска работы. В целом, не забывайте использовать этот полезный ресурс!

14 мая 2021

Карьерный консультант Автор 1 публикаций

Про Linkedin слышали практически все и у многих там даже есть профили. Чаще всего это старые аккаунты, которые создавались еще в ту эпоху, когда эта профессиональная сеть была разрешена в России. Но сейчас, особенно после пандемии, работодатели стали искать варианты, где можно привлечь интересных кандидатов помимо hh.ru. И уже не только международные компании, но и большинство федеральных обратили туда свой взор.

В этой статье я рассказываю, чем же так интересен Linkedin и делюсь лайфхаками, как начать с ним работать.

После продолжительного затишья, профессиональная сеть Linkedin вновь набирает обороты среди работодателей и соискателей.

Толчком к этому послужила не только пандемия, но и желание работодателей увидеть как можно больше интересных кандидатов, в том числе и тех, кто не находится в открытом поиске.

Приведу несколько причин, почему Linkedin становится все более популярный:

Таким образом, при грамотном использовании этой профессиональной сети, можно искать искать работу или готовить почву для развития своего личного профессионального бренда.

Хочу поделиться с Вами несколькими лайфхаками, которые помогут Вам начать знакомство с этой профессиональной сетью.

Мое знакомство с Linkedin было не простым и из под «палки», потому что я не понимала ценность этой профессиональной сети. Сейчас я вижу не только свои результаты, но и результаты моих клиентов. Я радуюсь за из активности, и когда они мне рассказывают о новых вакансиях, которые предлагают им через Link. Когда в период полной тишины на hh, они получают предложения рассмотреть позиции, которых еще нет на рынке.

Буду рада ответить на ваши вопросы и добавить Вас в свой круг!

Поиск работы может показаться долгим и трудным, но знаете ли вы, как найти работу в LinkedIn ? В этой статье я расскажу вам о 7 основных шагах для эффективного поиска работы на LinkedIn и в качестве бонуса дам еще несколько маленьких советов. ⚡

Как найти работу в LinkedIn ? 7 основных шагов

В LinkedIn есть функция ” Работа “, доступная для всех профилей, включая бесплатные. С помощью этой функции вы можете направить свой поиск в соответствии с :

Вы получаете доступ к доступным предложениям и можете уточнить свой поиск по: 👇

Давайте посмотрим, как использовать эту сверхмощную платформу, чтобы найти работу своей мечты! 😍

Фильтр поиска работы

LinkedIn предлагает вам различные фильтры, чтобы максимально уточнить ваш поиск и сэкономить ваше время. ⌛

Когда объявление привлекает ваше внимание, у вас есть возможность подать заявку прямо из LinkedIn. 🥳

В объявлении просто нажмите на кнопку “Упрощенное приложение”, чтобы подать заявку и отправить свой профиль LinkedIn автору объявления.

В некоторых случаях вместо этого может быть кнопка “Применить”, тогда вы будете перенаправлены на сайт компании для заполнения заявки. 🔎

Сохраняйте вакансии в Интернете и создавайте оповещение о вакансиях

Также можно сохранить объявление, нажав на кнопку “Сохранить” в объявлении, если вы хотите подать заявку позже. 😅

👉 Вы можете найти сохраненные объявления непосредственно в разделе “Вакансии”, доступном из верхнего меню LinkedIn. Этот раздел также позволяет создавать оповещения о вакансиях, которые предлагаются на основе вашего профиля LinkedIn. Нажав на название вакансии, вы перейдете непосредственно к доступным объявлениям. 💥 Нажав на кнопку рядом с заголовком объявления о поиске работы, вы можете изменить частоту уведомлений о новых лучших вакансиях.

Соблюдайте кодексы сети – как найти работу в LinkedIn

Сеть LinkedIn, как и любая другая профессиональная социальная сеть, имеет свои собственные кодексы. 😎

Вот коды рекрутинга, которые вам нужно знать в LinkedIn:

*Новая концепция, которую я только что придумал: т.е. подчеркнуть, кто вы есть, оригинальным способом. 👽 (Вам ведь разрешено украсть идею, правда! Эта концепция еще не запатентована, хаха)

Оптимизируйте свой профиль LinkedIn

Публиковать контент, чтобы привлечь внимание рекрутеров – это отличный рефлекс, но подумали ли вы об оптимизации своего профиля LinkedIn? 🧐

Под своим именем укажите, какую должность вы ищете, например, “Ищу должность”. Рекрутеры сразу же увидят, что вы ищете работу и что вы свободны. ✅

Таким образом, вы можете написать короткий абзац в разделе “Информация”, доступном прямо в вашем профиле. Не бойтесь написать резюме в нестандартном тоне, отражающем вашу индивидуальность! Заставьте людей захотеть узнать о вас больше!

Вы также можете рассказать о публикациях, проектах или даже наградах. Просто нажмите на “Добавить раздел в профиль”, затем “Достижения” и выберите то, что вы хотите осветить. ✍️

Мы вернемся к тому, как оптимизировать свой профиль с помощью привлекательной фотографии профиля LinkedIn и баннера позже в этой статье.

Используйте привлекательный заголовок профиля

Не совершайте ту же ошибку, что и многие другие кандидаты, которых я вижу на LinkedIn. 😥

Если вы ищете отличную работу, не ставьте простое: “Поиск работы” в заголовке вашего LinkedIn. Иначе рекрутеры не смогут легко найти вас по вакансии, которую вы ищете. Вместо этого выделите свою профессию + свое маленькое дополнение и сделайте его привлекательным. 🧲

3 примера заголовков для LinkedIn для поиска работы – как найти работу в LinkedIn

Вот список примеров, которые можно применить к заголовку вашего профиля:

Вы видите разницу? 😏 Это простой способ заявить о себе и быстро понять, в чем заключается ваша ценность!

Просите и давайте рекомендации

Давайте поговорим о рефералах, хотя их часто отодвигают на второй план! 🙈

Наверняка в вашей сети есть бывшие (или нынешние) коллеги. Почему бы не попросить своих знакомых написать рекомендацию или оценить ваши навыки?

Это придаст уверенности рекрутерам и займет всего несколько минут! 🧐

есть , которые с .

Продемонстрируйте свои навыки

выделиться , которые своему прошлому опыту , полученные степени виды выполняемой работы

не опишите 😊

Каков ваш “персональный брендинг“? профессиональные интересы Просто вам , и ваши связи смогут проголосовать в вашу поддержку. 👍

Какие “востребованные профессии” есть в LinkedIn?

С другой стороны, рынок труда очень неравномерен и по большей части очень конкурентен. 🤯

Поэтому совет, который я могу вам дать, это пойти и сделать некоторую информацию и конкурентную разведку 👇

Как искать работу в LinkedIn?

Вот ссылка для поиска вакансий в LinkedIn.🖖 Затем вам остается добавить необходимые фильтры

👉 Объявления на сайте можно быстро отфильтровать по:

Теперь, когда вы знаете 7 шагов к поиску работы в LinkedIn, вот еще 5 советов, это бесплатно 🎁.

Покажите свой мир – как найти работу в LinkedIn

В случае с этой статьей вам следует оригинально представить тот факт, что вы ищете работу, подчеркнув, например, свои навыки. 👀 Чтобы проиллюстрировать свои мысли, я взял пример двух баннеров LinkedIn, которые мы и разберем.

2 примера баннеров для поиска работы в LinkedIn

Начнем с первого баннера. По понятным причинам мы размыли личность этого человека и будем называть его Джоном

Джон решил разместить свое резюме в виде макета в качестве баннера. Лично мне это прямо импонирует. Даже если мы не видим всего содержимого, мы хотим прочитать его резюме, это любопытная сторона человека, и наш друг Жан играет с ней. 👀 Поэтому мы быстро понимаем, что он ищет работу. 🔎

Теперь перейдем ко второму баннеру, с новым человеком, которого мы назовем Мария.

Наконец, она частично разрабатывает такие виды заданий, как написание текстов, транскрипция и управление социальными сетями. Теперь все, что вам нужно сделать, это использовать свои творческие таланты и сделать красивый баннер для работы в LinkedIn! 🥰

Размещение вакансии в LinkedIn

Вы наверняка задаетесь вопросом, стоит ли размещать свое резюме на LinkedIn или нет. 😧 Ну да, можно и нужно. Но зачем? 🤔 Ответ прост:

Чтобы пойти и найти подходящие примеры резюме для создания, у вас есть сайты, такие как “CVDesignr.com”, например. Сайт онлайн и бесплатный, вам не нужно ничего скачивать. 💯 Там вы найдете множество привлекательных примеров резюме и резюме.

Обновите статус поиска работы в LinkedIn

Как уже упоминалось ранее, LinkedIn насчитывает не менее 850 миллионов пользователей, включая рекрутеров и соискателей. Поэтому конкуренция иногда может быть сложной. Чтобы исправить ситуацию, выделиться из толпы и открыто показать (или не показать), что вы ищете работу, есть функция, к которой мы перейдем прямо сейчас. ⬇️

Добавьте функцию “Открыт для работы” в LinkedIn

Последние несколько лет LinkedIn предлагает соискателям возможность добавить функцию прямо в профиль, которая позволяет показать вашей сети, рекрутерам и LinkedIn, что вы ищете работу. Эта функция называется “Открыт для работы”. Вы можете добавить ее в свою профессиональную социальную сеть в 3 различных формах:

Зачем добавлять хэштег LinkedIn для поиска работы?

Все вы знаете, что такое хэштег – этот маленький символ “#”, за которым следует слово для описания изображения, текста или видео. Помимо описания, это способ идентифицировать и сгруппировать ваш контент в какую-либо категорию. 🌍 Хорошо, позвольте мне привести пример:

Теперь понятнее? Хорошо. Давайте перейдем к примерам хэштегов для поиска работы.

5 примеров хэштегов для поиска работы в LinkedIn

Теперь вы просто обязаны использовать эти хэштеги для поиска работы!

💡Вы также можете следить за этими хэштегами, чтобы ничего не пропустить! Чтобы узнать, как это сделать, перейдите в эту статью. 👈🏼

После того, как вы нашли отличную работу и начали подавать заявки, вы обязательно получите запросы на подключение, отложенные сообщения или просто людей, которых вы хотите добавить в свою сеть, но у вас не всегда есть время на выполнение всех этих задач. 🤯 Не паникуйте, у нас есть решение – Waalaxy 👽. Что это такое? Инструмент автоматизации, который позволит вам:

https://youtube.com/watch?v=Su1cgyVpO_w%3Ffeature%3Doembed

Например, вы можете создать сценарий, в котором вы добавляете HR, а затем отправляете им пользовательское примечание для входа, чтобы вызвать разговор. 🤗

Все компании ценят оригинальные незапрашиваемые заявки! В остальных случаях мы позволим вашему опыту и способностям продать вас. Выделитесь, и вы увидите, что найти работу на LinkedIn возможно! 😜

Discover Waalaxy 🪐

Как найти работу в LinkedIn?

Согласно исследованию “Statista.com”, да! ✅

Если у вас оптимизированный профиль LinkedIn, у вас больше шансов найти работу во Франции или в других странах. 🌍

Это надежные исследования, поэтому я делюсь этими данными с вами 😏 (в интернете не всегда так). Вот что означает надпись ниже: 👇

Использование LinkedIn для поиска работы

Вот вопросы, которые люди часто задают о работе в LinkedIn. мы решили ответить на них, возможно, они будут полезны и вам?

Как ответить на предложение о работе от рекрутера в LinkedIn?

Чтобы ответить на предложение о работе в LinkedIn, у вас есть несколько решений/вариантов: 👇

Зарегистрироваться на LinkedIn – Войти (без предложения о работе)

С конца 2020 года LinkedIn предлагает миллионам своих пользователей две новые функции. 🤲 В своем публичном профиле вы можете указать, что ищете работу, заполнив “Open to Work”, или что вы ищете сотрудников для своей компании, заполнив “Hiring“. Эта функция очень проста в использовании и может помочь вам найти идеальные профили для ваших новых сотрудников или даже легко найти новые перспективы. 🤩

Как подать объявление о поиске работы на LinkedIn?

Помимо подачи объявления через вкладку “Вакансии” этой профессиональной социальной сети, я рекомендую время от времени делать небольшие креативные посты. 🌈

Таким образом, потенциальные рекрутеры или люди, которые могут рекомендовать/контактировать с вами, смогут быстро узнать о вашей доступности и понять, на какую должность вы претендуете! 🔎

Будьте ясны в своем сообщении, вы можете проиллюстрировать его изображением (чтобы получить больше“Dwell Time”) и добавить немного поясняющего текста. 📜

Вот и все! Вы наконец-то готовы ответить на вопрос, как найти работу в LinkedIn с помощью 7 основных советов! 💪 Удачи.

Мы поговорили с Людмилой Звонковой и Александром Макаровым о специфике подбора в LinkedIn. Обсудили особенности внутреннего поиска, работающие и неработающие операторы, а также фильтры, которые позволяют получить более точную выборку.

Людмила Звонкова, эксперт в области сорсинга

Александр Макаров, тимлид, IT-рекрутер в Index

LinkedIn не подходит для массового найма, а в остальном это мощный канал подбора, особенно для точечного закрытия позиций в digital и IT. Например, в рекрутинговом агентстве Index эта соцсеть находится в числе самых эффективных источников поиска кандидатов.

Там можно встретить не только разработчиков, продактов и дизайнеров, но и юристов, топ-менеджеров или, например, редакторов. Никто не запрещает приходить на LinkedIn в поисках и других специалистов — другое дело, что есть более узкие профильные ресурсы.

Некоторые люди когда-то давно зарегистрировались в LinkedIn, но больше там не сидят. Но и с такими кандидатами можно попытаться связаться: человек будет получать инмейлы или уведомления о сообщениях на электронную почту. Если они его заинтересуют, то он зайдет в соцсеть и ответит вам.

Специфика LinkedIn

LinkedIn — профессиональная сеть, где люди привыкли обсуждать работу и получать предложения от рекрутеров. Если вы присылаете человеку сообщение о вакансии в фейсбуке* или инстаграме*, он может расценить это как нарушение личных границ. А в LinkedIn подобные послания чаще всего воспринимаются позитивно или как минимум нейтрально.

Медленные коммуникации

В LinkedIn люди готовы к сообщениям о вакансиях — это плюс. Но есть и минус: коммуникация с кандидатом может проходить медленно. Скорее всего, если вы напишете ему в телеграме или на электронную почту, то гораздо быстрее получите ответ.

Огромная база кандидатов не только из России, но и из других стран

На LinkedIn зарегистрированы 762 миллиона человек со всего мира — ни один джоб-сайт не может похвастаться такой базой. Если вы уже наизусть знаете всех кандидатов с Хедхантера, возможно, пора радикально расширить область поиска.

Профиль пользователя похож на резюме

Например, в гитхабе или фейсбуке* бывает сложно понять, где и кем работает кандидат. А в его профиле в LinkedIn может быть информация:

Как пользоваться внутренним поиском LinkedIn

Подписка на хештеги дает доступ к теплым кандидатам. Но этим способом пользуются многие рекрутеры, и это создает проблему: люди могут не реагировать на ваши сообщения. До этого они получили тысячу похожих посланий и уже избалованы вниманием.

Поиск по ключевым словам

Допустим, вам нужен разработчик на iOS. Если в строке поиска написать iOS, то LinkedIn покажет людей, которые как-то связаны с этой операционной системой. Чтобы точнее сформулировать запрос, можно использовать операторы булева поиска: AND, OR, NOT, “ ”, ( ).

Например, запрос на тимлида мобильной разработки может выглядеть так:

teamlead AND (ios OR Swift)

Раньше LinkedIn позволял использовать и другие операторы, например skills — для поиска по навыкам, а также headline — чтобы искать по ключевым словам в заголовках профилей. Сейчас эти операторы не действуют, приходится обходиться стандартными. Но всегда есть надежда, что они вновь заработают. В сорсинге все переменчиво: то, что работало вчера, может не работать сегодня, и наоборот.

Чтобы уточнить выборку, применяйте фильтры. С их помощью можно задать:

Например, вам нужно найти разработчика на iOS из Москвы, который закончил МГТУ и сейчас работает в Яндексе. Эту задачу можно решить с помощью фильтров:

Если вы получили большую выборку кандидатов, отрабатывайте ее с последней страницы выдачи или с середины, но не с начала. Дело в том, что люди, которые стоят выше в поиске, получают больше всего писем от рекрутеров — ваше послание может затеряться среди сотен других.

Поиск по университету

Чтобы посмотреть выпускников конкретного вуза:

Чтобы настроить выборку для своих целей, можно указать год окончания учебы, а также место работы выпускника. Например, вы ищете кандидатов, которые только закончили МГУ, сейчас работают в Яндексе и знают Python. Эти люди отобразятся ниже в разделе People you may know:

Все то же самое, только кратко

* Организация запрещена в России

LinkedIn – идеальная социальная сеть для расширения вашей профессиональной сети или поиска работы. Помимо регулярно публикуемых объявлений, у вас есть возможность создать пост для find jobs on LinkedIn, и мы расскажем вам, как это сделать!

Вам не нужно использовать миллиард программ и платформ в надежде найти работу. Иногда использование социальных сетей – лучший выход для вас. И знаете что? Когда дело доходит до поиска работы, LinkedIn – это просто огонь 🔥.

Образец сообщения о find jobs on LinkedIn

Для начала мы дадим вам то, ради чего вы здесь собрались – примеры постов в LinkedIn для поиска работы. Вы увидите, что в этом нет ничего сложного.

Это может показаться напыщенным, но мы хотим знать, какими навыками вы обладаете, что вы можете привнести в компанию. Особенно если вы рекрутер, вам нужно поставить галочки.

Как разработчик, он должен владеть такими языками, как:

💡Php, JavaScript, Python и Ruby

Но помимо сложных навыков, необходимо также:

👉 Уметь принимать правильные решения.
👉 Быть организованным.
👉 обладать критическим мышлением.

⌚ Когда? Доступно через месяц

Как вы уже поняли, я ищу должность веб-разработчика.
#jobsearch #webdeveloper

И не забудьте добавить соответствующие хэштеги.

Используйте свою сеть

🚨 Я использую преимущества своей публикации в LinkedIn™, чтобы сообщать о своем поиске работы 😁.

🎯 В частности, в области поисковой оптимизации (SEO), цифрового маркетинга и коммуникации.

⏳ На срочный или постоянный контракт 📃

⌚ Когда? Немедленная готовность

📊 Поэтому я предоставляю в ваше распоряжение:

– Мой опыт работы в качестве SEO консультанта ⏫️📈

– Моя доброжелательность и мотивация 😁

– Мои организаторские способности 📝🗒

– Мой командный дух 👨👩👧👥️️️

Я не могу дождаться, чтобы узнать новые вещи с вами!!!🤝

Поиск стажировки или схемы получения опыта работы

И да, речь идет не только о поиске работы, вы также можете сделать пост о поиске стажировки. Мы знаем, что поиск стажировки может быть очень напряженным, когда вы учитесь в школе. Поэтому мы также поможем вам найти идеальную стажировку.

Здравствуйте, дорогая сеть, 👋🏻

Когда? 📆
В июне 2023 года и на срок 6 месяцев.

Конечно, эта модель также применима, если вы ищете опыт работы!

Будьте понятны в своем сообщении в LinkedIn!

Помимо подачи объявления через вкладку “Работа” в этой социальной сети, необходимо четко заявить, что вы ищете работу. Потенциальные рекрутеры или люди, которые могут порекомендовать вас или связаться с вами, должны быстро понять, что вы свободны и на какую должность! Поэтому важно быть ясным и хорошо структурировать свои идеи. Текст с подходящим визуальным сопровождением привлечет внимание и идеально подойдет для четкого донесения вашей идеи.

В целом, именно благодаря вашим сообщениям в LinkedIn вам удастся создать целевую и квалифицированную профессиональную сеть. Чтобы связаться с кем-то для общения или прохождения собеседования, вы можете, например, :

Как видите, помимо традиционного резюме и сопроводительного письма существует множество различных способов подачи заявки.

Поиск удаленных вакансий в LinkedIn

Удаленная работа, этот метод работы, который в свое время не нравился компаниям, в последние годы вошел в моду. Так что, нравится нам это или нет, но все больше и больше людей ищут работу, в которой удаленная работа разрешена, и даже полностью удаленную работу. 😇 Прежде чем вы захотите узнать, как искать удаленную работу на LinkedIn, вы должны сначала определить тип удаленной работы, которую вы хотите:

Добавьте “удаленная” в строку поиска LinkedIn

Один из первых и наиболее эффективных способов найти удаленную работу – ввести ключевое слово непосредственно в поиск. Чтобы сделать это, выполните следующие действия:

Как уже говорилось, если вы нажмете на зеленый фильтр “Remote”, вы сможете выбрать тип пульта.

Вот и все, теперь вам доступны предложения работы в соответствии с вашими потребностями! 😇

Добавление функции “Открыт для работы” в LinkedIn

LinkedIn уже несколько лет предлагает функцию “Открыт для работы”. Это значок, а также фильтр, который вы можете добавить к своему профилю и фотографии профиля, чтобы показать своей сети и рекрутерам, что вы ищете работу.✨ Для этого зайдите в свой профиль, затем нажмите на “Открыть в” и “Найти работу”. Когда вы перейдете к ее добавлению, вы можете выбрать город, в котором хотите работать, или тип удаленной работы.

Упоминайте #remote в своих публикациях

Как мы уже говорили выше, вы можете делать посты о поиске работы. Для того чтобы все шансы были на вашей стороне, вы можете добавить #remote в свои посты и указать условия в посте! 🥰 К этому моменту все уже будут оповещены о том, что вы хотите заняться удаленной работой.

Убедитесь, что у вас есть свежее резюме на LinkedIn

Это может показаться вам очевидным, но многие люди забывают обновлять свое резюме. Многие рекрутеры заходят в профиль потенциальных кандидатов и смотрят на резюме, прежде чем даже связаться с ними. Поэтому, во избежание недоразумений, мы рекомендуем вам размещать в резюме удаленную. 😇

Добавьте оптимизированный профиль LinkedIn к вашей вакансии!

Оптимизация профиля – это основа любой деятельности на LinkedIn. Для этого необходимо придерживаться некоторых основных правил:

Было бы обидно создать интересный пост, но не иметь дополнительной информации при просмотре вашего профиля LinkedIn. Подумайте о таких деталях, прежде чем создавать пост в LinkedIn для поиска работы! Работодатели будут просматривать ваш профиль, дайте им как можно больше информации без необходимости ее искать! Аккуратный и хорошо заполненный профиль сэкономит ваше время, выделит вас среди других соискателей и придаст вам авторитет.

Заключение статьи find jobs on LinkedIn

Из этой статьи вы узнали, как создать пост для поиска работы. Вместо того чтобы откликаться на предложения о работе, вы сможете привлекать рекрутеров.

Вкратце, мы рассмотрели 3 типа постов для поиска работы:

Но и то, что необходимо иметь :

Часто задаваемые вопросы статьи find jobs on LinkedIn

У нас еще есть пара вещей, которые мы должны рассказать вам, чтобы усовершенствовать ваши знания 😉.

Podawaa, идеальный инструмент для рекламы вашей вакансии

Ваша должность нуждается в видимости. Например, вы можете попросить близких людей прокомментировать или поделиться вашим постом, чтобы увеличить его, но есть мощный инструмент, который поможет вам охватить огромную аудиторию всего за несколько кликов.

Он называется Podawaa. Этот инструмент позволяет интегрировать группу вовлечения в соответствии с определенной темой. Члены этой группы смогут лайкнуть, прокомментировать автоматически или вручную ваше сообщение. Так что подумайте об интеграции группы, посвященной вашему домену!

А чтобы сэкономить еще больше времени, почему бы не использовать Waalaxy? Этот инструмент позволяет создавать сценарии, как отправить запрос на подключение члену LinkedIn, который отреагировал на ваше сообщение. Вы также можете отправить персонализированное сообщение, ориентированное, например, на HR, рекрутеров, менеджеров проектов или любую другую должность, которая может вам помочь. Идеальный вариант, чтобы стать еще более эффективным в поиске работы и налаживании контактов!

Как привлечь рекрутера на LinkedIn?

Вам надоело рассылать заявки на участие в конкурсе и никогда не получать ответа? Мы тоже очень устали 😡! Когда вы тратите время на то, чтобы подать заявку на работу, вы ожидаете хотя бы одного ответа, даже если он будет отрицательным. Но вы можете изменить ситуацию. Вы можете привлечь рекрутеров на свой LinkedIn.

Все, о чем мы говорили в этой статье, применимо и здесь, чтобы заставить рекрутера связаться с вами, т.е. ..:

Но вам также придется рассказать о своем прошлом опыте, получить рекомендации и обменяться информацией со своей сетью в том же секторе деятельности или в том, который соответствует вашей цели.

Tester Waalaxy 👩‍🚀

Теперь вы знаете все о find jobs on LinkedIn.

Руководитель HR-проектов (полезный консультант по поиску работы/рекрутер) Автор 167 публикаций

Linkedin — не всеми любимая социальная сеть. Кто-то не знает как обходить сложную блокировку, кто-то не хочет сильно усложнять себе жизнь, но вакансий всегда хочется побольше  и разных 🙂 Написала небольшую статью о том, как в Linkedin искать группы с вакансиями. Как всегда с примерами и скринами экрана.

Искать работу  в социальной сети Linkedin умеет пока не каждый кандидат, поэтому конкуренция здесь не такая высокая, как на «работных» сайтах. Используйте эту возможность по полной  и обгоняйте своих конкурентов! 🙂

Несколько фактов о Linkedin:

Кого ищут здесь рекрутеры?

Как искать нужные группы?

1. Через поиск: вводим в поисковую строку, например, слово «вакансии»

Получаем группы общего характера (без конкретной специализации), обращаем внимание на охват (нас интересует максимальные цифры), локальность, описание группы (для кого и для чего создана) и ее правила (чтобы понимать, что можно, а чего нельзя).

2. Через поиск: вводим в поисковую строку интересующую нас специальность, например, слово «маркетинг»

Получаем в результате группы, имеющие отношение к маркетингу, отбираем из них только те, в которых публикуются вакансии или остаемся и в остальных группах, если хотим быть среди единомышленников, найти нужных людей и подтянуть уровень маркетинговой подготовки.

3. Через поиск: вводим в поисковую строку ключевое слово, например, «руководители» или «топ»

Заходим внутрь каждой группы, смотрим на уровень публикуемых вакансий, частоту публикаций и общую активность группы

Если все-таки поиск вакансий для вас представляется как «темный лес», в социальных сетях вы неактивны, не можете разобраться что к чему и вам нужна квалифицированная помощь — предлагаю обратить внимание на две мои услуги в тему:

• поиск вакансий под ваш запрос — https://hrtime.ru/usluga/poisk-vakansiy-pod-vash-zapros-35534/
• практическое обучение поиску вакансий — https://hrtime.ru/usluga/prakticheskoe-obuchenie-poisku-vakansiy-65037/

Тому, кто поделится хорошими группами в комментариях к материалу — пришлю в ответ свою подборку 🙂

👍 Лайк, если информация пригодилась

LinkedIn – это не просто соцсеть, это мощный инструмент для поиска работы. Что нужно знать, чтобы эффективно использовать его? Об этом на вебинаре от Happy Monday рассказала карьерная коучиня и консультант Евгения Склярец. Мы законспектировали самое важное, и вышел настоящий гайд из LinkedIn для тех, кто ищет работу.

Важное про LinkedIn

Это, прежде всего, профессиональная социальная сеть. В отличие от фейсбука или инстаграмма, линкедин используют для реализации карьерных целей: найти или предложить работу, построить личный бренд, предложить сотрудничество, завести профессиональные знакомства. Конечно, и здесь можно увидеть котиков, собачек и другой непрофессиональный контент, но в целом соцсеть создана для того, чтобы строить профессиональные связи.

Это подтверждает и официальная статистика, согласно которой на март 2022 года в LinkedIn:

В сети будет сложно без английского хотя бы на уровне В1. Это язык основной коммуникации и большого числа контента, даже украинские компании часто публикуют вакансии на английском. Сам профиль следует создавать тоже на английском. Делать его двуязычным (UKR/ENG), по мнению Евгении, не нужно: большого количества контента и вакансий на украинском языке в сети нет, поэтому нет смысла переводить и адаптировать профиль на украинском, хватит англоязычного.

Линкедин лучше подходит для поиска работы в международных компаниях и организациях. Хотя найти предложения можно и от украинских работодателей, они в сети тоже есть. А вот что в LinkedIn встречается редко, это вакансии для специалистов гостинично-ресторанного бизнеса, медицины и рабочих специальностей.

Что оказывает влияние на выдачу вашего профиля?

Когда рекрутер ищет в линкедине кандидатов, он убивает в поисковом поле список ключевых слов согласно своему запросу и просматривает профили соответствующих кандидатов. Ваша задача — оказаться как можно выше в списке попавшихся на глаза рекрутеру кандидатов. Потому что просматривать десятки профилей никто не будет. Что оказывает влияние на выдачу вашего профиля в поиске?

Как создать крутой профиль в LinkedIn?

Теперь рассмотрим, как нужно заполнять профиль, чтобы он попадал на более высокие позиции в поисковой выдаче и привлекал внимание рекрутеров.

Шаг 1. Фото, бэкграунд и локация

Визуальная составляющая профиля важна, ведь оказывает влияние на восприятие вас рекрутером. На фото вы должны быть с улыбающимся лицом, на нейтральном фоне, желательно в одежде нейтральных цветов. Это должно быть официальное фото (без пальм и шезлонгов), но не слишком, ведь это современная соцсеть, где следует демонстрировать свою открытость к общению.

Второй элемент визуальной составляющей в LinkedIn – бэкграунд. Это прямоугольный горизонтальный баннер позади вашего основного фото. Конкретных требований к нему нет, но учитывайте, что это профессиональная сеть, поэтому не забывайте о здравом смысле.

Как локацию следует указывать не то место, где вы непосредственно находитесь, а то, где нужны вам предложения или люди. Это может быть место, где вы ищете работу. К примеру, если сейчас вы в Киеве, но ищете работу в Мюнхене, то Мюнхен и указывайте как локацию. Или это может быть место, где вы ищете клиентов или сотрудников. Например, если вы сейчас за границей, но ищете клиентов в Украине, то указывайте как на локацию Киев или другой украинский город — так вы попадете на радар украинцев, которые будут искать такого специалиста, как вы.

Что делать, если вы хотите релоцироваться в конкретную страну, но нет разрешения на работу там? В таких случаях Евгения советует прибавлять больше деталей. Напишите, что готовы к релокации, если работодатель поддержит и оформит все необходимые документы. Сейчас на рынке есть компании, которые готовы сопровождать и помогать с переездом.

Шаг 2. Headline (заголовок)

При поиске нужных кандидатов рекрутер в большинстве случаев убивает в поиск не просто название позиции, но и ключевые слова в соответствии со своим запросом. Чтобы профиль попал в топ поисковой выдачи, ключевые слова должны содержаться в его заголовке, где их в первую очередь сканирует система поиска (далее ищет в About, затем — в «Навыках», и «Опыте»).

LinkedIn по умолчанию ставит в название название вашей последней должности, но это не всегда информативно. Важно наполнить/дополнить заголовок ключевыми словами, по которым вас может найти рекрутер или потенциальный клиент. Для этого просмотрите 3-5 релевантных вакансий и соберите актуальные ключевые слова и фразы: название должности, требования к кандидату, нужные навыки и т.д.

Создайте заголовок по формуле:

Что здесь важно:

Примеры качественных заголовков:

Шаг 3. About (О вас)

Это аналог раздела Summary в резюме. Его основная задача – затронуть внимание рекрутера, вызвать желание просмотреть ваш профиль до конца и пригласить на интервью.

О чем можно рассказать?

В конце раздела следует добавить призыв к действию. Например: «Готова предоставить больше информации по запросу», «Свяжитесь со мной, чтобы обсудить возможности сотрудничества».

Еще несколько важных советов:

Шаг 4. Experience (Опыт работы)

Опыт в LinkedIn следует описывать так же, как и в резюме. Достаточно просто скопировать с него информацию и адаптировать под соцсеть.

Что важно учесть?

Шаг 5. Skills / Навыки

В базе LinkedIn можно выбрать более 60 навыков, но у себя в профиле лучше отметить не больше 30 штук. Навыки следует детализировать, то есть не просто «менеджмент», а «менеджмент процессов» или «проектный менеджмент».

Рекрутеры в первую очередь видят только три навыка, так что убедитесь, что это ключевые скилы, важные для вакансии, на которую вы претендуете. Следует также пригласить подтверждение навыков у коллег – это поднимет вас в поисковой выдаче.

Во время заполнения этого раздела не забывайте использовать ключевые слова из описания интересующих вас вакансий.

Шаг 6. Recommendations (Рекомендации)

Рекомендации среди украинских профилей встречаются редко, лишь примерно у 10% пользователей. А зря — по крайней мере три рекомендации уже прибавляют профилю веса и вызывают большее доверие со стороны рекрутера.

Кого просить о рекомендации? Евгения рекомендует начать с руководителей и менеджеров, с которыми вы остались в хороших отношениях. Подойдут также коллеги, партнеры, поставщики – нет критериев, кто именно это может быть.

Обратиться за рекомендацией можно несколько способов.

Обратите внимание, что в линкедине нет технической возможности указать контакты для рекомендаций. Оставить отзыв могут только пользователи соцсети. Если люди, готовые вас порекомендовать, не пользуются LinkedIn, лучше напишите в разделе About, что вы готовы предоставить рекомендации по требованию.

Шаг 7. Другие разделы

Система будет предлагать вам довести свой профиль до уровня All Stars и заполнить следующие разделы:

Может показаться, что для заполнения профиля требуется не менее нескольких дней непрерывной работы. Но хорошая новость в том, что необязательно заполнять все разделы сразу. Прежде всего следует начать с заголовка, фото и раздела About. А остальное заполнять постепенно, выделяя на это немного времени каждый день.

Относительно актуализации профиля. Евгения советует обновлять информацию, как только она меняется, даже если вы не ищете работу. Чтобы в будущем не пришлось одномоментно обновлять половину профиля. Также, даже если вы не в поиске, стоит хоть раз в месяц заходить на свою страницу, отвечать на сообщения, добавлять новых людей, обновлять информацию. В подходящий момент это сработает на вас.

Как расширить сеть контактов в LinkedIn?

Это нужно по двум причинам. Во-первых, чтобы поднять профиль в выдаче (профиль с 500+ контактами система идентифицирует как активный). Во-вторых, чтобы повысить свои шансы найти работу (широкий круг знакомств вызывает доверие у рекрутера, а также помогает выйти на интересующую вас вакансию).

Как можно расширить сеть контактов?

Несколько советов для успешного нетворкинга. Всегда пишите, кто вы и чего хотите, приглашая кого-то в друзья, это на 99% гарантирует, что вас прибавят. К примеру, напишите, что расширяете сеть своих контактов и вас заинтересовал опыт этого человека. А еще всегда отвечайте на сообщение, получаемое в Direct. Вы ведь никогда не знаете, кто понадобится вам завтра.

Евгения очень рекомендует поработать над своим профилем еще до поиска работы, чтобы честно ответить, кто вы и что ищете. Ибо если вы не знаете ответа на этот вопрос, найти работу очень трудно. Вы будете постоянно сомневаться и думать: «А может это? Или это?». Да и рекрутеры не узнают, что вам предложить. Поэтому сначала лучше сформулировать четкую позицию – какую работу вы ищете, в какой стране или городе. А потом уже начинать активный поиск.

Напоследок важный совет от Евгении для тех, кто сейчас ищет работу: не становитесь в позицию жертвы и не используйте войну в Украине как манипуляцию в общении с рекрутерами. Ведите себя достойно, как профессионал, уверенный в своих силах и конкурентоспособности. Пользуйтесь советами повыше, и еще одна успешная карьерная история не заставит себя ждать!